結果が変わるハガキ活動

従来の私の考えは「信頼を得るには継続訪問あるのみ！」と思っていましたが、当社のハガキ活動をすることによって「訪問しなくても信頼を得る方法もある」ということを全国のハガキ活動をされている方が証明してくださっています。

会えない人にも会える！オートロックでも家に入れる。

時間がなくてもハガキが訪問してくれる

その一番成果の出ているものが定期ハガキです。ハガキはお客様に認知度を上げる・信頼を早く勝ち取る・保険を考えるタイミングをつかむという効果があります。会わなくても信頼関係は築けるというザイオンス効果が定期ハガキで発揮できます。定期ハガキには季節に合った言葉とお客様の共感する言葉が入っているためあなたが書くのはたったの一行！カードは事務的な感じをなくすカードとなっています。

この定期ハガキを出すことにより、アポイントがいただけやすくなります。

また「ありがとう」のお言葉やハガキを飾っていただけたりしてお客様との距離がぐっと縮まります。警戒の壁がカードを出し続けることで破ることが可能になります。

価格も新人さんでも始められるように安価で提供しています。ハガキは塾の会員様も参加することができこんなカードが欲しいという要望に応えやすくしています。

　お申込のお電話がかかってきたら嬉しいですようね。本当にかかってくるんです。それはハガキ活動をすることで冒頭でもお話しましたが、これは「返報性のルール」からきています。定期ハガキをベースに年に一度のバースデーカードをご本人さんはじめご家族情報を頂いた方にお出しすることをお勧めしています。頂いた大切な個人情報に対する恩返しです。バースデーカードは「認知数」を増やす有効な手段です！
保険自体はお付き合いがあって変えることはできなくても奥様・お子供の保険だったり火災保険だったりと家族の保険で入ってくださる方が出てきます「返報性のルール」が働き何か入るものがあったら入ってあげようと思ってくださるからです。（本当にあるお客様の声）だからお電話がかかってくるんです。だから「認知数」を上げていくことが大切になります。

どの会社でも既契約者の方に対して家族登録を推奨されています。しかし家族に私たちの存在を知っていただく手段はなかなか厳しいのが現実で、提案になるとさらにハードルは高くなります。頂いた大切な個人情報を年に１度だけお祝いをすることから始めてみませんか？当塾ではこのような活動を「認知数を増やす活動」とお話ししています。

バースデーカード・・・自己契約のお客様　フォロー担当のお客様　企業の社長様　その方たちのご家族様のお誕生日のお祝いの気持ちを伝えるハガキです。企業様のお誕生日は「創立記念ハガキ」としてご準備しています。決算月は意識されていても創立日を意識して営業をされている方は少ないのでとても社長様にお喜びいただいています

お礼状・・・訪問時・ご契約時・提案時など感謝を伝えるハガキです。
お礼状を出すことで丁寧な仕事をしていくことを心がけています。お時間を頂いたお礼、保険にご加入していただいたお礼など感謝をすぐにお伝えすることで私たちの気持ちを伝えていきます。kんしゃを基本とする活動です。

大切な個人情報を教えていただいたから、私もその信頼を裏切らないように大切にする気持ちを行動に表す。毎月保険をご継続していただける感謝をお伝えする。
私が忘れない！お客様に忘れられない！活動をハガキでする

だからアポイントが頂けたり、訪問がしやすくなっていきます。保険保険でないから。

保険に入ってほしい時だけ思い出すから、お客さまにも忘れられてしまいタイミングを逃してしまっています

そのタイミングを逃さないために当塾では大きく分けて５種類のハガキをご用意しています。

１．定期ハガキ・・・定期ハガキとは毎月同じ方にその季節に合ったカードを自分の訪問の代わりお出しするハガキのことを定期ハガキと呼んでいます。定期ハガキは毎月2～3種類でお届けします。

２．バースデーカード・・・自己契約のお客様　フォロー担当のお客様　企業の社長様　その方たちのご家族様のお誕生日のお祝いの気持ちを伝えるハガキです。

３．お礼状・・・訪問時・ご契約時・提案時など感謝を伝えるハガキです

４．子供定期ハガキ・・・０歳から７歳のお子様を対象に動物や果物の絵柄になっており表面には英語・ひらがな・カタカナ・漢字・鳴き声が印刷されたもので主に英語教育を楽しめるものになっています。またカードを集めてカード遊びができるというものです。

５．その他のハガキとして　創立記念ハガキ・周年はがき・ごあいさつはがき・年賀状などがあります「創立記念ハガキ」：企業のお誕生日　赤富士など商売繁盛を願う縁起物のハガキになっていてとても喜んでもらえています
「周年はがき」：入社して１・３・５・７・１０・１５・２０年の節目に、この仕事を続けさせていただける感謝を伝えするハガキです
「ごあいさつはがき」：ひよこの絵柄で退職者の後を担当する際に出すハガキです。これ一枚出すだけでアポイントが頂けたり、優しく対応していただける可能性が増えます。

以上長くなりましたが、楽しみながらハガキ活動を取り入れてみてはいかがでしょうか？一緒に変わりませんか？！